"Ils se donnent et sont respectueux" : comment des jeunes en situation de handicap font le bonheur d'entreprises corses

Dans le cadre d'un dispositif initié par le gouvernement, l'intégration des jeunes en situation de handicap au sein d'une entreprise est accompagnée financièrement pendant leur alternance. En Corse, c'est une aide incontournable pour ces salariés, mais aussi pour leurs employeurs et leurs centres de formation.

Le dispositif est présenté comme un "triple accompagnement", en faveur de l'alternant bien sûr, mais aussi de son centre de formation et de l'entreprise qui le guide. Le 4 septembre, le gouvernement annonce lancer 65 mesures destinées à améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap. En Corse, 60 d'entre elles - les plus jeunes - profitent déjà d'un suivi personnalisé pendant leur parcours.

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Retrouvez le reportage de Caroline Ferrer & Franck Rombaldi. • ©Caroline Ferrer & Franck Rombaldi / France 3 ViaStella

"On ne peut pas tout apprendre d'un coup"

C'est le cas d'Esteban Clemenceau, jeune alternant qui prépare un CAP maçonnerie. Malgré ses troubles de l'attention, il s'intègre parfaitement parmi ses collègues. "Je pense avoir trouvé ma voie, et je ne regrette pas ce que j'ai fait. L'entreprise est bien, les coéquipiers aussi, la mentalité est bonne", déroule-t-il. Ce jour-là, il redresse les murs d'une salle de bains.

Je n'ai pas été délaissé, j'ai été bien accompagné. Je suis content de pouvoir toucher à ce métier. En deux ans, je pense que j'ai beaucoup progressé.

Esteban Clemenceau

Alternant dans le bâtiment

Son comportement est salué. "Ça se passe très bien, on est très content de lui", reconnaît Christian Desole, son employeur. "On est friand de jeunes comme ça, qui se donnent, qui sont polis, respectueux. C'est du pain béni."

Après un premier contrat d'apprentissage dans une entreprise - finalement interrompu - cette seconde expérience lui offre de nouvelles perspectives. "L'apprentissage me permet de mieux voir. On ne peut pas tout apprendre d'un coup, surtout sur un métier comme ça avec beaucoup de responsabilités, et de danger", développe-t-il.

On a beaucoup d'aides qui ne sont pas négligeables, notamment une baisse des charges sur le salaire. Sinon, ce contrat ne m'apporte pas vraiment d'avantages, si ce n'est un pari sur l'avenir.

Christian Desole

Entrepreneur dans le bâtiment

6 000 euros d'aides par salarié

Dans son parcours, il est accompagné par A Murza Cap Emploi, qui assure la sécurisation de son emploi, et l'accessibilité de sa formation. "On suit Esteban depuis le début. Ici, ils ont tous un très bon contact avec lui", confirme Alexandra Constantinos, référente régionale alternance au sein de l’organisme.

En plus de la maçonnerie, Esteban Clemenceau prépare également un CAP plaquiste. "On a envie de le former et de le diversifier, pour ne pas qu'il reste attaché à un seul métier. On a besoin de gens polyvalents", encourage Christian Desole.

Son entreprise, comme celles qui acceptent d'accompagner des jeunes alternants en situation de handicap, est aidée à hauteur de 6 000 euros par salarié. Des moyens "importants et conservés", selon François Venturi, directeur régional adjoint A Murza Cap Emploi. "C'est primordial pour le tissu économique corse, qui est constitué à plus de 90% de TPE-PME. Ces structures ont besoin d'aide à l'embauche et à l'accompagnement."

Économique, et social

Au-delà des subventions, la dimension sociale prend tout son sens. "C'est aussi une confirmation d'un décloisonnement des milieux ordinaire et protégé", illustre François Venturi, déterminé à "rapprocher ces deux mondes".

Lors de l'annonce des mesures début septembre, le chef de l’État avait indiqué viser le nombre de 20 000 bénéficiaires à l'échelle nationale, d’ici 2028.